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朱经理

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资质就位对企业主要人员的规定有哪些?

资质就位对企业主要人员的规定有哪些?资质就位涉及到很多方面,人员就是其中的一个构建。建筑企业在申请资质就位换证时,最需要注意的就是资质标准的规定,只有达到资质标准才能顺利通过资质就位。那么,2015年资质就位对企业主要人员的规定如何理解呢?

资质就位对企业主要人员的规定有哪些?

2015年资质就位对企业主要人员的规定:

1.企业主要人员包括:注册执业人员、技术职称人员(包括技术负责人)、现场管理人员、技术工人等4类人员;

除注册执业人员外,技术职称人员、现场管理人员、技术工人证书上工作单位与申请单位可不一致,但应由申请单位缴纳社保;

2.主要人员应提供《建筑业企业资质申报材料清单》中所要求的全部材料;

3.企业主要人员应满足60周岁及以下且由申请企业为其缴纳社会保险的要求;

申请总承包资质时,企业以其全资或控股的劳务企业技术工人申报的,可以认可;但应提交其全资或控股的劳务企业的社会保险证明、缴费凭证、法人营业执照、加盖工商局查询专用章的企业章程。

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文章名称:《资质就位对企业主要人员的规定有哪些?》
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